Ein Energieversorgungsunternehmen bietet für einen Ingenieur ein vielfältiges Aufgabenspektrum: Man kann sowohl in technischen als auch in strategischen Gebieten, wie der Netzplanung, tätig sein. Ausschlaggebend für meine Bewerbung war, dass die E.ON Hanse AG als eines der größten deutschen Regionalversorgungsunternehmen und Tochter der weltweit agierenden E.ON AG sich stark in dem Bereich der erneuerbaren Energien, beispielsweise im Bereich der Windenergieanlagen, engagiert. Dies ist ein Bereich, der mich bereits in meinem Studium sehr interessiert hat.

Ich war im Geschäftsbereich Technik Betrieb, der für den Betrieb und die Instandhaltung der Netze und Anlagen verantwortlich ist, eingesetzt. Dieser Bereich ist dezentral aufgebaut und weist insgesamt 20 Standorte in der Fläche auf. Daher bildete ein Rundlauf durch die verschiedenen Standorte sowie das Kennenlernen von fremden Geschäftsbereichen den Kern meiner Trainee-Zeit.

In den ersten vier Monaten war ich in der Unternehmenszentrale in Quickborn tätig, wo ich mich in mein Kernprojekt einarbeitete und erste Kontakte knüpfte. Es folgte ein dreimonatiger Aufenthalt im so genannten "Kompetenzcenter Strom" des Geschäftsbereichs Netztechnik in Rendsburg, wo technische Grundsatzfragen bearbeitet werden und der komplette Neubau von Anlagen und Netzen abgewickelt wird.

Im weiteren Verlauf lernte ich insgesamt acht Standorte unseres Versorgungsgebietes kennen. Ich arbeitete dort an aktuellen Projekten mit und erlebte hautnah das Tagesgeschäft in den sogenannten Netzcentern.

Der Ablauf wurde im Voraus zwischen dem Vorgesetzten, den Fachkollegen und der Traineebetreuung abgestimmt. Der Einsatzplan war aber nicht "in Stein gemeißelt", sondern wurde dynamisch an die aktuellen Aufgaben und Gegebenheiten in Abstimmung mit mir angepasst.

Ich wurde in jedem Bereich offen, freundlich und hilfsbereit aufgenommen. Da jeder Bereich/Standort seine eigenen Arbeitsschwerpunkte und Blickwinkel besitzt, konnte ich mir einen umfangreichen Überblick über die Arbeitsweisen verschaffen.

Zum einen erhält man einen umfassenden Überblick über den eigenen Schwerpunktbereich und hat die Möglichkeit Kontakte zu knüpfen, zum anderen betreut man selbstständig verschiedenartige und fachübergreifende Aufgaben.
Außerdem werden durch Seminare und Coachings die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten gezielt gestärkt.

Das Traineeprogramm bietet den Vorteil, dass man sowohl den eigenen Geschäftsbereich als auch das gesamte Unternehmen intensiv kennen lernt. Dadurch lernt man die Schnittstellen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kennen und verstehen. Außerdem baut man durch den Besuch der verschiedenen Stationen ein Netzwerk auf, was meiner Meinung nach für die berufliche Zukunft den Grundstein für ein effektives Arbeiten bildet.

Eine hervorragende Möglichkeit, nach dem Studium in das Berufsleben einzusteigen und das Unternehmen E.ON Hanse AG genau kennen zu lernen. Das Traineeprogramm kann ich daher uneingeschränkt weiterempfehlen!