Einerseits ist die E.ON Hanse AG überschaubar genug, um als Mitarbeiter noch genügend Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten zu haben, andererseits steht ein großer Konzern im Hintergrund, der viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Zuerst war ich in der Personalentwicklung eingesetzt, wo ich u.a. hauptverantwortlich für alle Fragen der Personalentwicklung im Rahmen einer Umstrukturierung zuständig war. Außerdem habe ich während dieser Station an der Entwicklung einer Workshopreihe zur Implementierung von Führungsleitlinien mitgearbeitet. Während meiner anschließenden Station in der Personalbetreuung habe ich z.B. eigenständig Vorstellungsgespräche geführt und bei der Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt.

Das Programm wurde in gemeinsamer Abstimmung zwischen meinem Vorgesetzten, der Traineebetreuung und mir festgelegt und flexibel den betrieblichen Erfordernissen und Veränderungen angepasst.

Äußerst positiv, alle KollegInnen waren immer ansprechbar, haben mir viel erklärt und mich aktiv in die Aufgaben eingebunden. Gut gefallen hat mir auch, dass mein Verantwortungsbereich sukzessiv erweitert wurde, so dass ich stets mit den neuen Aufgaben wachsen konnte, ohne dabei das Gefühl zu haben, überfordert zu sein.

Die wirklich großen Handlungsspielräume bei der Gestaltung des Programmablaufs und die sehr hohe Bereitschaft des Unternehmens, in die fachliche und überfachliche Weiterentwicklung der Trainees zu investieren.

Die Erfahrung, innerhalb eines relativ kurzen Zeitraums in unterschiedlichen Bereichen verantwortungsvoll mitgearbeitet zu haben.

Jeder Wechsel in eine neue Abteilung bot mir die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln, schließlich waren die Aufgaben dort grundverschieden. In meiner persönlichen Entwicklung habe ich besonders vom Coaching und der Seminarreihe für Nachwuchsführungskräfte profitiert.

Als ich das Studium beendet habe, hätte ich mir nicht vorstellen können, später einmal als Referent in der Personalbetreuung zu arbeiten. Das Traineeprogramm hat mir die Möglichkeit geboten, diesen Bereich kennen zu lernen, in dem ich mich nun sehr wohl fühle.

Für mich war der Berufseinstieg bei der E.ON Hanse AG über das Traineeprogramm optimal und ich würde dies jederzeit wieder so machen.